Rupture de contrat conventionnelle : que faut-il savoir ?

Le code du travail a fixé des lois pour que la rupture conventionnelle s’effectue d’une manière simple et directe, cette dernière consiste à ce que l’une des deux parties se rétracte pour des raisons bien précises que ce soit pour...

Le calcul de l’indemnité de licenciement n’est pas si simple

Votre entreprise ne souhaite plus collaborer avec vous, le licenciement est donc validé, mais vous avez le droit à des indemnités. Ces dernières sont généralement semblables à celles proposées pour la rupture conventionnelle, mais il y a toutefois une différence...